岗位职责：

1.协同上级，为搭建绩效考核体系提供数据支持，包括制度、流程制定；

2.绩效考核指标库整理及优化等 ；

3.汇总并整理绩效制度，协助编制绩效考核各类文书；

4.协助组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核数据报告等； 

5.对各部门提出的绩效异议进行收集，协调组织绩效申诉 ；

6.协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

7.搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案 ；

8.每月跟进部门绩效考核数据提交,收集并整理各部门各岗位的绩效考核数据，并编制每月绩效KPI分析报表,以供奖金及工资计算

9.根据公司项目要求，不定期进行数据准备、测算及分析 ；

10.维护与管理员工绩效档案，为人才管理工作提供数据支持  ；

任职要求：

1.男女不限，大专以上学历，人力资源、统计学、财会等相关专业优先；

2.具有良好的数据处理能力、组织协调能力、沟通表达能力；

3.具备一定的绩效管理知识和方法论；有服饰或医疗行业优先；

4.熟练操作OFFICE办公软件，擅长EXCEL操作，熟练运用绩效考核的计算公式；

5.性格耐心细致，保密意识强，抗压力强；

薪酬福利：

月薪：12K-14K，五险一金，14薪

工作时间：

朝九晚六，月休6天&法定节假日休息

工作地点：

海珠区鼎新路128号（唯品会总部大厦）